"Di era persaingan global yang menuntut reformasi birokrasi di segala bidang, dimana pemerintah menjadi tumpuan harapan kemajuan dan daya saing bangsa, mutasi dan rotasi jabatan hendaknya bisa disikapi secara wajar dalam jenjang karir ASN (Aparatur Sipil Negara)," tegasnya.

Tidak hanya itu, ASN juga dituntut mampu meningkatkan daya saing di segala bidang. Karena ada target besar yang harus dicapai bangsa ini dalam waktu dekat dan untuk mencapai itu, harus ada cara-cara baru, nilai-nilai baru yang akan men-drive pola kerja di lingkungan birokrasi yang tidak biasa untuk mendapatkan hasil yang luar biasa, yang lebih berorientasi pada hasil.

"Akan sangat sulit jika program-program pembangunan yang bernilai strategis tidak dibarengi dengan inovasi, semangat reformasi birokrasi, merubah pola pikir dan pola kerja. Juga harus mampu secara jelas menggambarkan apa yang akan dicapai lewat intervensi program dan kegiatan dan bagaimana program yang dilaksanakan ter-delivered di masyarakat," ungkapnya.

Untuk menjawab tantangan tersebut Bupati Tegal berupaya mencetak Smart ASN sebagai gambaran sosok aparatur yang berintegritas, nasionalis, profesional, dan berwawasan global. ASN yang memiliki daya saing, yang mampu mengikuti perkembangan zaman, terbuka kepada publik serta mampu memberikan contoh dan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

“Sejalan dengan itu, sebagai pejabat administrator dan pejabat pengawas bisa membantu dengan sepenuh hati, bersama-sama mempercepat pencapaian target pembangunan jangka menengah 2019-2024 dan mengawal 9 program unggulan Kabupaten Tegal,” pungkasnya. (Didik)